没有给员工交社保该怎么投诉？

当公司没有给员工缴纳社保时，员工是可以通过合法途径进行投诉的。首先，我们来了解一下相关的法律规定，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定，任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

投诉途径主要有以下几种。一是向当地的社会保险经办机构投诉。你可以前往当地社保经办机构的办事窗口，提交书面的投诉材料。在投诉时，要详细说明你所在用人单位的名称、地址、法定代表人等信息，以及你自己的个人信息、工作时间、未缴纳社保的时间段等情况。同时，尽量提供能证明你与该用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。

二是通过电话进行投诉。你可以拨打当地社保部门的咨询服务热线12333，按照语音提示转接人工服务后，向工作人员说明你的情况。工作人员会记录你的投诉内容，并根据情况进行处理。在电话中，同样要清晰准确地表述用人单位和你自身的相关信息，以及未缴纳社保的具体情况。

三是通过网络平台进行投诉。现在很多地方的社保部门都有自己的官方网站或手机APP，你可以在上面找到投诉举报的入口，按照系统提示填写相关信息并上传证据材料。在网络投诉时，要注意填写的信息真实准确，上传的证据清晰可辨。

在投诉后，社保部门会对投诉内容进行调查核实。如果情况属实，会依法责令用人单位限期改正。如果用人单位逾期不改正，将面临相应的罚款等处罚措施。这样做不仅能维护你个人的社保权益，也有助于规范用人单位的社保缴纳行为。