中核二三拖欠工资该如何投诉？

当遇到中核二三这样的公司拖欠工资的情况时，有多种途径可以进行投诉维权。首先来了解一下相关法律概念，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这明确了公司按时支付工资是其法定义务。

投诉途径方面，第一个途径是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。你可以准备好能够证明你与中核二三存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，还有工资条或者工资发放记录等能证明工资数额和拖欠情况的材料。然后前往当地劳动监察大队，填写投诉表格，详细说明你的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，会责令公司限期支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

第二个途径是申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，同样附上前面提到的证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如果公司对仲裁结果不执行，你还可以向法院申请强制执行。

此外，你也可以拨打全国劳动保障服务热线12333进行投诉咨询，他们会为你提供详细的指引和帮助。同时，还可以向当地的工会组织反映情况，工会可以代表劳动者与用人单位进行协商调解。