端午节公司不发福利该如何处理？

公司要求端午节全员加班，员工们都不太乐意，但公司表示这是为了完成紧急订单。大家想知道这种强制加班的做法到底合不合法，公司有没有这个权力，员工又该如何维护自己的权益。

我们公司端午节不打算给员工放假，员工对此有些不满，我们也担心会违反法律规定。想知道公司在端午节不放假这种情况，到底在法律上是怎么界定的？具体需要承担哪些责任呢？

我所在的公司端午节当天不安排放假，也没说给额外的报酬。我不太清楚这种情况合不合理，想知道端午节不放假到底算不算违法，要是违法的话该怎么维护自己的权益。

公司最近通知端午节不放假，大家都挺郁闷的，不知道这种做法到底合不合法。想了解下端午节不放假在法律上是怎么规定的，公司如果不放假需要满足什么条件，以及员工有哪些权益保障。

最近公司在安排节假日值班表，我不太确定端午节是否属于国家规定的法定假日。如果是法定假日的话，公司应该按照相关规定给员工放假并支付相应待遇。所以想了解下端午节是不是法定假日，具体依据是什么。

我所在的单位在端午节时没有安排放假，也没有给出相应的加班补偿，我不太清楚端午节到底是不是国家法定假日。如果是法定假日的话，单位这样的安排是否合法，我想了解下具体的法律规定。

公司到了发年终奖的时候却没发，员工心里很疑惑也很困扰。比如有的员工努力工作一年，满心期待年终奖，结果却没有。想知道在什么样的具体情况下，员工能够通过申请劳动仲裁来维护自己拿年终奖的权益，以及需要准备哪些材料等。

公司到了发年终奖的时候却没发，员工心里很困惑。有的员工合同里明确写了年终奖相关内容，有的公司规章制度里有年终奖规定，现在遇到不发的情况，不知道能不能通过劳动仲裁来维护自己权益，想了解下具体在什么情况下可以申请劳动仲裁。

我所在的公司今年没有给我发年终奖，我不太清楚这是否符合法律规定。我平时工作一直很努力，也完成了各项任务，想知道公司这种做法到底合不合理。如果不合理，我该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我在公司兢兢业业工作了一年，满心期待能拿到年终奖，可最后公司却没发。我想知道像这种情况，公司不发年终奖到底合不合法？有没有相关法律能保障我们员工的权益呢？

我所在的单位准备发放节日福利，我想了解下具体的发放方式以及相关标准。现在全国多地都提高了标准，我不太清楚我们这里该参照什么，希望能得到详细的解答。

我所在单位准备发放节日福利，想了解下现在多地提高标准后具体的发放方式，还有不同地区分别有什么样明确的标准。毕竟福利发放涉及到员工的切身利益，希望能清楚知道相关规定，避免出现一些发放不合理或者不规范的情况。

我在一家公司上班，最近接到通知端午要加班。我想知道到底是不是像大家说的那样能拿到三倍工资，具体怎么算，还有如果公司不按规定给工资该怎么办？

我在现在的单位工作，很关心年终奖的事儿。我想知道从法律角度看，单位是不是必须得给我们发年终奖。毕竟这关系到自己的收入，希望能了解清楚相关规定。

我在一家公司上班，端午节的时候公司安排我加班，也没说给不给三薪。而且上个月的工资到现在还没发，心里特别着急。想知道端午节到底有没有三薪，要是公司不给或者一直拖欠工资，我该通过什么办法来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，马上端午节了，公司通知不放假正常上班，也没提加班工资的事。我就想知道公司这么做合不合法啊？要是违法的话，我该怎么维护自己权益，所以想了解下端午节不放假以及加班工资这块的具体法律规定。

在公司辛苦工作一年，到了发年终奖的时候却没发。想知道公司这样做合不合理，也不清楚从法律层面该怎么看。想具体了解在哪些情况下拒发年终奖是合理合法的，哪些情况又不合理不合法，希望能得到准确的法律分析。

刚到一家新公司，对这里的福利情况不太清楚。想知道从法律规定层面，公司一般都应该给员工提供哪些福利呀？是所有公司都得有一样的福利，还是不同性质的公司福利有差异呢？就想全面了解下公司员工福利的具体内容 。

我在一家公司上班，端午节被安排加班了。我对加班工资这方面不太懂，想知道按照法律规定，端午节加班工资到底该怎么算呢？是按平时工资的几倍来发呀？想了解具体的计算方式和相关法律依据。

我在一家公司上班，公司发了一些福利，像过节发礼品、生日有蛋糕券。我就挺疑惑的，这些福利在劳动法里有没有相关规定呀？是必须要给的，还是公司想给就给呢？想了解下劳动法对公司福利这块是怎么界定的 。