劳动关系证明模板该如何填写？

劳动关系证明是用于证实劳动者与用人单位之间存在劳动关系的书面材料。在填写劳动关系证明模板时，需要保证填写内容真实、准确且完整。下面为您详细介绍填写的要点和依据。

首先是基本信息部分。在这部分要填写清楚劳动者的姓名、性别、身份证号码，用人单位的名称、地址、法定代表人姓名等。这些信息是明确双方主体的关键内容，就好比给每个人和单位都贴上一个独特的标签，能准确识别是谁和哪个单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等条款，所以这些基本信息的填写是必不可少的。

接着是劳动关系的起止时间。要准确填写劳动者的入职日期和离职日期（如果仍在职则填写至今）。这能清晰表明劳动者在该单位工作的时间段。比如，从2023年3月1日入职，到2024年8月15日离职，就如实填写。这对于劳动者计算工作年限、主张相应权益等非常重要，例如在计算经济补偿时，工作年限是重要的计算依据，《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

工作岗位和工作内容也是重要的填写部分。明确劳动者在单位所担任的具体岗位，如销售员、程序员等，以及大致的工作内容。这有助于确定劳动者的工作职责和范围，在发生劳动纠纷时，也能作为判断是否存在违规调岗等问题的依据。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，而工作岗位和工作内容就是劳动合同约定的重要方面。

最后，要注意证明的格式和签字盖章。证明一般要有标题，如“劳动关系证明”，正文按照上述要点填写，结尾要有用人单位的盖章和出具证明的日期。盖章是证明该证明具有法律效力的重要环节，它代表着用人单位对证明内容的认可。