残保金上年在职职工人数该怎么填？

残保金全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。在填写残保金申报表中上年在职职工人数时，有着明确的规定和计算方法。

首先，我们来明确一下“上年在职职工人数”的概念。它指的是用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员数量。简单来说，就是和单位建立了比较稳定劳动关系的员工数量。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

计算方法上，通常是按月计算，将每个月的在职职工人数相加，然后除以12得出年平均在职职工人数。例如，某企业1 - 12月每个月的在职职工人数分别为10人、11人、10人……，将这12个月的人数相加，假设总和为126人，那么年平均在职职工人数就是126÷12 = 10.5人，在填写时按照实际计算结果填写即可。

对于季节性用工的情况，要折算为年平均用工人数。比如某单位只在3 - 5月雇佣了10名季节性员工，这3个月共30个“月用工量”，平均到全年12个月，相当于2.5人（30÷12）。如果该单位其他时间平均在职职工人数为50人，那么全年在职职工人数就是50 + 2.5 = 52.5人。

以劳务派遣形式用工的，在职职工人数计入派遣单位。比如A公司将部分员工派遣到B公司工作，这部分员工的人数应算在A公司的在职职工人数里，而不是B公司。

总之，在填写残保金上年在职职工人数时，要严格按照规定的计算方法，准确统计人数，以确保申报的准确性，避免因填报错误带来不必要的麻烦。