残保金里的在职职工总额指的是什么？

残保金全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。其中的在职职工总额是一个重要的计算参数。

从概念上来说，在职职工总额指的是用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员工资总额。这里的工资总额可不是单纯指员工拿到手的工资，它包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。

依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等相关规定，用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。所以准确计算在职职工总额，对于企业准确缴纳残保金是非常重要的。

在实际计算时，企业要按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定进行统计。一般是以企业上一年度的工资发放数据为基础来计算。例如，某企业在2024年全年发放给在职员工的各类工资性收入总和就是该企业2024年度残保金计算时所用到的在职职工总额。

需要提醒的是，不同地区可能在具体的计算口径和执行标准上存在一定差异，企业在计算和缴纳残保金时，一定要密切关注当地的相关政策和要求。