残疾人就业保障金工资总额包含哪些？

残疾人就业保障金工资总额是指用人单位在职职工的工资总和，它涵盖了多个方面。从法律概念上来说，工资总额是用人单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由六个部分组成，分别是计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。计时工资就是按照劳动者的工作时间来支付的工资，比如月薪、日薪等。计件工资则是根据劳动者生产的合格产品的数量或者完成的工作量来计算工资。奖金是对劳动者超额劳动或者增收节支的劳动报酬，像年终奖、季度奖等都属于奖金范畴。津贴和补贴是为了补偿劳动者特殊或者额外的劳动消耗，以及因其他特殊原因支付给劳动者的津贴，比如高温津贴、岗位津贴等；补贴则是为了保证劳动者工资水平不受物价影响而支付的各种补贴，像物价补贴等。加班加点工资就是劳动者在法定工作时间之外加班或者加点工作所获得的额外工资。特殊情况下支付的工资包括根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

这些组成部分共同构成了残疾人就业保障金工资总额。用人单位在计算残保金时，需要将这些项目都纳入工资总额的统计范围，以确保准确计算应缴纳的残保金金额。