残保金在职职工人数如何确定？

残保金，全称为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。要弄清楚残保金在职职工人数怎么确定，需要分几个方面来看。

首先，在职职工的定义。在职职工指的是在用人单位工作，并由单位支付工资的各类人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。这里包括了与单位签订劳动合同的人员，以及虽然没有签订合同，但存在事实劳动关系的人员。

其次，关于人数统计的时间范围。一般是按年计算，以用人单位全年月平均在职职工人数为准。计算公式为：月平均在职职工人数=（月初在职职工人数 + 月末在职职工人数）÷ 2；全年月平均在职职工人数=全年各月平均在职职工人数之和÷ 12。

再次，特殊人员的统计。兼职人员，如果是在本单位工作且符合上述在职职工定义的，应计入在职职工人数；临时工，如果是在统计期间内持续为单位工作并取得劳动报酬的，也应计算在内。

依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。所以，确定残保金在职职工人数时，要严格按照这些规定来统计，避免出现少算或多算的情况。