question-icon 残保金的在职人数如何确定?

我开了一家小公司,现在要申报残保金,但不知道残保金的在职人数该怎么确定。是算公司所有员工吗,还是有什么特殊规定?希望了解下确定在职人数的具体方法和标准。
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  • #残保金人数
answer-icon 共1位律师解答

残保金即残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。确定残保金的在职人数,对于企业准确计算和缴纳残保金至关重要。 首先,在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。这里所说的“在编人员”,就好比是单位正式编制内的员工,他们长期稳定地在单位工作;而签订1年以上劳动合同的人员,是和单位有了比较长期的雇佣关系。季节性用工,比如一些企业在旺季会临时招聘一些员工,这些员工的工作时间不固定,就需要按照一定的方法折算成年平均用工人数。 根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条规定,用人单位在职职工人数,按本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数。季节性用工折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。年平均人数的计算方法是:按月平均人数之和除以12。例如,某企业1 - 12月每个月的在职职工人数分别为10人、11人、12人……,将这12个月的人数相加,再除以12,就得到了该企业的年平均在职职工人数。 此外,在实际操作中,如果用人单位存在人员流动较大的情况,也应当按照上述规定准确计算在职职工人数。比如,一个月内有新入职和离职的员工,要根据他们实际工作的天数进行合理计算,以确保在职人数的统计准确无误。这样才能保证企业按照真实的情况缴纳残保金,避免因人数计算不准确而带来的法律风险。

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