残保金在职职工人数是否包括没有上社保的人？

残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。关于残保金在职职工人数是否包括没有上社保的人，需要从相关规定来分析。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

从这里可以看出，判断是否属于残保金在职职工的关键在于是否与用人单位存在符合规定的劳动关系，而不是是否缴纳社保。也就是说，即使员工没有上社保，但只要是用人单位的在编人员，或者依法与用人单位签订了1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），就应当计入残保金在职职工人数。

比如，某些新入职员工，在入职当月还未来得及办理社保缴纳手续，但已经签订了劳动合同，那么在计算当月残保金在职职工人数时，该员工就需要被计算在内。所以，残保金在职职工人数是可能包括没有上社保的人的，具体要依据是否建立符合规定的劳动关系来判定。