残保金计算时退休人员算在职职工吗？

要明确残保金计算时退休人员是否算在职职工，我们首先要了解几个关键概念。残保金，全称为残疾人就业保障金，它是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。而在职职工指的是与用人单位建立劳动关系并由单位支付工资的人员，或者虽未签订劳动合同但存在事实劳动关系并由单位支付工资的人员。

退休人员，是指那些已经达到国家法定退休年龄，办理了退休手续，退出工作岗位，开始享受养老保险待遇的人员。从法律层面来说，退休人员与用人单位之间的关系不再是劳动关系，而是劳务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。这表明退休人员与原单位之间的劳动合同已经结束，他们不再是单位的在职职工。

在残保金的计算方面，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等相关规定，在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。退休人员由于已经不再签订劳动合同，所以通常情况下，退休人员是不算在用人单位在职职工人数里面的。

不过，不同地区可能会根据自身情况对残保金的计算和征收有一些具体的实施细则和规定。所以，企业在实际计算残保金时，除了遵循国家的相关法律规定外，还需要关注当地的具体政策要求。如果对残保金计算还有疑问，可以向当地的残联、税务等相关部门进行咨询，以确保计算准确，避免因计算错误带来不必要的麻烦。