快报中应发职工工资总额该怎么填？

在了解快报中应发职工工资总额怎么填之前，我们先明确一下什么是应发职工工资总额。应发职工工资总额指的是企业在一定时期内应该支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。这就好比你在公司辛苦工作一个月，公司理论上要给你的所有钱，不管最后实际到手多少。

应发职工工资总额包括很多部分。首先是基本工资，这是你每个月最基础能拿到的钱，就像盖房子的地基一样，是稳定的收入部分。其次是奖金，比如月度奖、季度奖、年终奖等，这是根据你的工作表现额外给的奖励。还有津贴和补贴，像高温津贴、交通补贴、餐补等，这些是为了补偿你在特殊工作环境或条件下的付出。另外，加班加点工资也是应发工资总额的一部分，如果你在正常工作时间之外加班，公司就应该按照规定给你相应的加班费。

关于填写方法，在填报快报时，你要统计一定时期内（比如一个月、一个季度或者一年）所有职工的这些工资组成部分的总和。这里的职工包括正式工、临时工等所有和公司有劳动关系的人员。你需要收集各个部门的工资发放数据，把每个人的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等相加，得到每个人的应发工资，然后再把所有职工的应发工资汇总起来，这个汇总的金额就是应发职工工资总额，把这个数字准确地填在快报相应的位置就可以了。

依据《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。所以在填写应发职工工资总额时，要严格按照这个规定来统计和填写，确保数据的准确性和合规性。