question-icon 被老板解雇怎么获得赔偿?

我在公司工作了一段时间,突然就被老板解雇了,心里特别委屈和迷茫。也不知道这种情况按照法律规定该怎么赔偿我。想了解一下具体赔偿是怎么算的,有哪些情况能获得赔偿,哪些不能,希望能得到详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

当被老板解雇时,赔偿问题需分情况来看。 首先,用人单位解除劳动合同,在很多情况下是应当支付经济补偿金的。按照法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。比如说,你在单位工作了3年,那经济补偿金就是3个月工资。这里有个细节,如果工作时间是六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其次,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。 这里所说的月工资,指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 在《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照特定情形解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。比如用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的等情况。第47条也明确了经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等具体计算方式。 另外,还有一些特殊情况,如果是用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付经济赔偿金,这个赔偿数额一般是经济补偿的两倍。但如果是劳动者违反公司制度等自身原因被辞退,可能就没有补偿,甚至给单位造成损失还需赔偿。 相关概念: 经济补偿金:是用人单位在解除劳动合同时,依法向劳动者支付的一种补偿,用于弥补劳动者因失去工作可能遭受的经济损失 。 经济赔偿金:是用人单位违法解除或终止劳动合同时,按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付的赔偿。

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