鉴定完工伤七级后如何进行赔偿？
我工作时受了伤，经过鉴定是工伤七级。现在我不知道该怎么去申请赔偿，也不清楚能拿到多少赔偿。想了解下鉴定完工伤七级后赔偿的具体 流程和标准是怎样的。
张凯执业律师
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当职工被鉴定为工伤七级后，赔偿主要涉及工伤保险基金和用人单位两方面的支付责任。
从工伤保险基金方面来看，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，可获得一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
如果职工选择解除或者终止劳动关系，工伤保险基金还需支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平和政策不同，其数额也会有所差异。比如在一些经济较为发达的地区，一次性工伤医疗补助金可能相对较高。
用人单位也需要承担相应的赔偿责任。在职工解除或者终止劳动关系时，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，其具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。这是为了帮助工伤职工在重新就业前能够维持一定的生活水平。
赔偿的流程一般是，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果，按照上述标准和流程进行赔偿申请。