工伤十级离职后如何拿一次性医疗补助金？

一次性医疗补助金是指职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。对于工伤十级离职后拿一次性医疗补助金，下面为你详细介绍。

首先，领取一次性医疗补助金需满足一定条件。依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。简单来说，就是你的工伤已经认定且鉴定为十级，同时你和单位解除了劳动关系，就具备了领取的基本条件。

其次，申请时需要准备相关材料。一般需要携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证、解除劳动关系证明等材料。这些材料是证明你工伤情况以及与单位解除劳动关系的依据。不同地区可能还会有一些额外要求的材料，你可以向当地的社保经办机构咨询确认。

然后，是申请的流程。通常你要先向当地的社会保险经办机构提出申请。有些地区可以在网上申请，你可以登录当地社保部门的官方网站，按照指引填写申请信息并上传相关材料；也有些地区需要到社保经办机构的服务窗口现场办理。社保经办机构在收到申请后，会对提交的材料进行审核。审核通过后，就会将一次性医疗补助金发放到你提供的银行账户。

关于时间限制，各地规定有所不同。有的地区要求在解除劳动关系后的一定期限内提出申请，比如6个月或者1年。所以，你最好在离职后尽快咨询当地社保部门，了解具体的时间要求，避免错过申请期限。如果用人单位没有依法为你缴纳工伤保险费，那么一次性工伤医疗补助金就由用人单位支付。若遇到用人单位拒绝支付的情况，你可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。