家里奶奶过世了该怎么找公司要拖欠工资？

当遇到公司拖欠工资的情况，首先我们来了解一些相关的法律概念。工资，简单来说就是我们为公司付出劳动后，公司应该支付给我们的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果遇到公司拖欠工资，有以下几种合法途径可以尝试。第一种是协商解决。可以先心平气和地与公司进行沟通，明确表达自己的诉求，要求公司支付拖欠的工资。这种方式比较温和，也许公司只是暂时资金周转困难，通过协商就可以解决问题。

第二种是投诉举报。可以向当地劳动保障监察机构进行投诉。劳动保障监察机构是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。他们有权对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付。这一途径的法律依据是《劳动保障监察条例》第十一条，该条例规定劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。

第三种是申请劳动仲裁。如果协商和投诉都没有效果，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要在规定的时间内提交仲裁申请书等相关材料。劳动仲裁是一种比较正式的法律程序，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。

第四种是提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会对案件进行审理，并作出最终的判决。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在采取这些途径时，要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据可以证明你与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。