坐客车上班途中发生事故该如何处理？

当坐客车上班途中发生事故时，涉及到不同的法律关系和处理方式。

首先，如果是因为客车方面的原因导致事故，比如司机操作不当、车辆本身存在故障等，那么客车运营方需要承担相应的责任。这在《中华人民共和国民法典》中有相关规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。也就是说，在没有旅客自身故意或重大过失以及健康原因的情况下，客车公司要对乘客在运输途中受到的伤害负责赔偿。乘客可以与客车公司协商赔偿事宜，要求其赔偿医疗费、误工费等合理损失。如果协商不成，可以通过向法院起诉的方式来解决。

其次，关于是否能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果在此次事故中，你不承担主要责任，就可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。一旦被认定为工伤，你就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。

总的来说，坐客车上班途中发生事故后，要及时就医并保留好相关证据，然后根据具体情况，分别向客车公司主张赔偿和申请工伤认定，以维护自己的合法权益。