撤店时员工不同意调店该如何处理？

我们公司最近想给部分员工调岗，但有些员工既不同意调岗，又不想离职，就一直待在原岗位。这种情况让公司很头疼，不知道该怎么妥善处理，想了解下法律上对于这种情况有没有明确的规定和处理办法。

公司最近因业务调整需要对部分员工进行调岗，但有些员工不愿意。公司希望了解在这种情况下，怎样做才既符合法律规定，又能妥善解决问题，避免不必要的纠纷，确保公司正常运营。

公司因业务调整需要给部分员工调岗，但不少员工表示不同意。公司希望了解在这种情况下，怎样做才合法合规，既能达到调岗目的，又能保障员工权益，避免引发劳动纠纷。想知道具体有哪些可行的解决办法以及相关法律规定。

公司最近要给部分员工调岗，但有的员工明确表示不同意。公司希望能有合适的方法来解决这个问题，既不违反法律规定，又能尽量满足公司运营需求。想了解在这种情况下，从法律角度看具体该如何处理。

公司因业务调整、员工绩效不达标等原因想辞退员工，但员工不同意，公司担心处理不当引发劳动纠纷，想了解具体有哪些合法合规的处理方式，以及不同情况下该遵循怎样的程序。

公司因业务调整想给部分员工调岗，但不少员工不同意。公司希望在合法合规的前提下进行调岗安排，又不想引发劳动纠纷，不知道该采取哪些合理的措施来应对这种情况，想了解具体的处理方法和相关法律规定。

我所在的公司合同还没到期就要撤店了，我很担心自己的权益问题。我想知道具体的补偿标准是怎样的，公司会不会以各种理由少给补偿，还有补偿的计算方式是不是和工作表现、岗位等因素有关呢？

我在一家店铺工作，现在店铺要撤柜了，公司说要调我去其他店，但新店铺离我家特别远，通勤很不方便，我不想去。我就想知道这种情况下我要是不去，能不能获得赔偿呀？很担心自己的权益得不到保障。

我是公司的管理人员，最近打算给几名员工调岗，可他们都不太愿意服从安排。我担心处理不好会引发劳动纠纷，想了解一下在这种情况下，从法律层面来说，公司具体该采取哪些措施来妥善应对呢？

我在现在的公司干得好好的，公司突然要给我调岗位，可我不想去新岗位。我想知道从法律角度来说，面对这种情况我该怎么维护自己权益呀，公司又有哪些合法的处理方式，不太清楚这中间的法律规定，所以想了解了解。

公司要给我强制调岗，我不同意，担心会影响自己的权益。不知道在这种情况下，我该采取什么措施来维护自己的合法权益，也不清楚法律上对于这种强制调岗不同意的情况是怎么规定的。

我所在的公司要撤点了，我很担心自己的工作和权益。我想知道公司撤点后该怎么安置我们员工，他们这么做是不是合法的呢？会不会随意就把我们辞退了，也不给相应的补偿。我应该怎么维护自己的权益，很迷茫。

我所在的公司撤店了，然后安排我去别的店，但新店铺离我家很远，我不想去。这种情况下，我想知道我能不能从公司拿到赔偿，不知道法律上是怎么规定的。

我们公司有几家店要闭店调店，安排了部分员工去其他店铺，但有员工不愿意去，我不太清楚这种情况该怎么处理，是直接辞退还是有其他办法，想了解一下相关的法律规定和处理方式。

我们公司因为经营不善要闭店了，我在这工作好几年了，也不知道公司会怎么赔偿我。我想了解下按照法律规定，闭店时员工赔偿是怎么算的，有哪些赔偿项目，赔偿的标准又是什么呢？

公司要把我调到其他店工作，我不想去就打算离职，这种情况下公司会不会给我赔偿呢？我不太清楚相关法律规定，也担心自己的权益得不到保障，想了解一下公司在这种情况下有没有赔偿的义务。

我所在的公司撤店了，要把我调到其他店铺，可新店铺距离我家太远，我不想去。我想知道在这种情况下，公司会不会给我赔偿呢？

我们公司要撤场了，我在这工作挺长时间了，不知道公司撤场这种情况，会怎么给我们员工赔偿。我很关心自己能拿到多少赔偿，想了解下这方面的法律规定，谁能给讲讲呢？

我所在的公司要闭店了，我很担心自己的权益。我在这公司工作有段时间了，不知道公司闭店这种情况，会按照什么标准来赔偿员工。我想了解下这方面的法律规定，好维护自己的合法权益。

我是公司负责人，因为业务调整，想劝退一部分员工，但有几个员工不同意离职。我不太清楚在这种情况下，从法律角度该怎么处理，是可以直接解除合同，还是有其他办法，不想因为处理不当引发劳动纠纷，想了解下正确的做法。