报销超了该怎么处理?
我在公司报销费用时,发现这次的报销金额超出了规定额度。我不太清楚这种情况该如何处理,是自己承担超出部分,还是有其他的解决办法呢?我很担心处理不好会给自己带来麻烦,想了解一下相关的法律规定和正确的处理方式。
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在处理报销超了的情况时,我们需要分不同的场景来看。一般来说,企业、单位内部都会有自己的报销制度,这些制度其实就是单位内部的“小规则”,它规定了报销的范围、标准和流程等内容。 当员工出现报销超了的情况,首先要遵循单位的报销制度来处理。比如,有些单位规定,超过一定标准的部分不予报销,那么超出部分就需要员工自己承担。这是因为单位的报销制度是经过合法程序制定的,在单位内部具有约束力,员工入职时通常也知晓并同意遵守这些规定。 从法律层面来讲,《中华人民共和国民法典》中规定了民事主体从事民事活动应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。如果单位的报销制度明显不合理,比如故意压低报销标准,导致员工正常业务支出无法合理报销,员工可以与单位进行协商。协商不成的话,员工可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。 另外,如果是在国家机关、事业单位等,报销超了的处理可能更为严格,因为这些单位需要遵守国家相关的财务管理制度和法律法规。例如《行政单位财务规则》等,对费用报销有着明确的规定,超标准报销可能会涉及违规违纪行为,需要按照相应的纪律和法律规定进行处理。 所以,报销超了首先看单位的报销制度,按制度执行。若觉得制度不合理,可以通过合法途径解决;而对于公职单位,更要严格遵守相关法规。

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