怎样合法地报复一家公司？

首先，我们得明确“报复”这个词在法律语境下可以理解为让侵害方承担应有的法律责任。在我国，要合法地让一家公司承担责任，需要依据具体情况采取不同的措施。

如果公司存在侵犯劳动者权益的行为，比如拖欠工资、不支付加班费、违法解除劳动合同等，劳动者可以通过劳动仲裁和诉讼来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以先向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。如果公司拒不改正，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

如果公司存在不正当竞争、侵犯知识产权等违法行为，受到侵害的企业或个人可以依据《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国专利法》等相关法律规定，通过向市场监督管理部门投诉、向人民法院提起民事诉讼等方式，要求公司承担停止侵权、赔偿损失等法律责任。

如果公司存在环境污染等违法行为，公众可以向环保部门举报，由环保部门依法进行查处。根据《中华人民共和国环境保护法》等相关法律规定，企业违法排放污染物等行为将面临罚款、责令停产停业等处罚。

总之，合法“报复”公司的方式就是依据具体的违法情形，通过合法的途径让公司承担相应的法律责任，而不是采取一些过激的、违法的行为。