question-icon 跟公司协商解除劳动合同该如何谈判?

我在公司工作有一段时间了,现在想和公司协商解除劳动合同。但我不知道该怎么和公司谈,担心谈不好自己的权益受损,比如经济补偿这些。想了解下在谈判过程中有什么技巧和需要注意的法律要点,该怎么谈才能保障自己的合法权益呢?
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  • #协商解除
answer-icon 共1位律师解答

和公司协商解除劳动合同的谈判是一个需要技巧和法律知识的过程。首先,我们来了解一下协商解除劳动合同的基本概念。协商解除劳动合同,就是你和公司双方都同意结束劳动关系,这和公司单方面辞退你或者你主动辞职是不一样的。这种方式更加灵活,能让双方在友好的氛围下解决问题。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这就为协商解除劳动合同提供了法律基础。 在谈判前,你需要做好充分的准备。要明确自己的权益,比如经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以你要根据自己的工作年限和工资情况,算出自己应得的经济补偿金额。 在谈判过程中,要保持冷静和理智。先表明自己的立场和诉求,比如你希望协商解除劳动合同,并且按照法律规定获得相应的经济补偿。同时,也要倾听公司的意见和想法,了解公司的顾虑和需求。双方可以通过沟通和协商,寻找一个双方都能接受的解决方案。 如果在谈判中遇到分歧,不要急于争吵或者做出过激的行为。可以引用相关的法律条文,说明自己的要求是合理合法的。如果公司仍然不愿意按照法律规定给予你相应的补偿,你可以考虑寻求劳动监察部门的帮助,或者通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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