申请工伤后赔偿如何发放？
我之前在工作的时候受了伤，已经申请了工伤认定，现在认定结果下来了，确定是工伤。但是我不知道这个工伤赔偿具体是怎么发放的，是一次性给还是分阶段给，通过什么方式给我，我很担心这方面出问题，想了解下相关情况。
张凯执业律师
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工伤赔偿的发放是许多劳动者关心的问题。首先，我们要明确工伤赔偿发放涉及多个方面和不同的流程。
在工伤认定和劳动能力鉴定完成之后，赔偿才会进入发放阶段。赔偿的项目有很多，不同项目的发放主体和方式有所不同。比如，医疗费、康复费、住院伙食补助费等，一般由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》，这些费用通常是在治疗过程中，由医疗机构与社保经办机构直接结算，职工无需先行垫付。
一次性伤残补助金也是由工伤保险基金支付。当劳动能力鉴定结果出来后，社保经办机构会根据伤残等级，按照规定的标准计算出一次性伤残补助金的金额，并将其发放给工伤职工。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
停工留薪期工资则由用人单位发放。在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是为了保障职工在工伤治疗期间的基本生活。
如果工伤职工需要安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的发放情况相对复杂。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金由用人单位支付。这两项补助金通常是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候发放。具体的标 准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，工伤赔偿的发放涉及工伤保险基金和用人单位，不同的赔偿项目有不同的发放方式和时间节点。职工要及时关注自己的赔偿发放情况，确保自身权益得到保障。