入职半个月社保该怎么交？
我刚入职一家公司半个月，想知道这半个月的社保该怎么交。是公司交还是我自己交一部分？具体的缴纳流程是怎样的？我不太清楚相关规定，担心自己的权益得不到保障，希望能了解一下这方面的详细情况。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
入职半个月社保的缴纳，涉及到用人单位和劳动者双方的权利与义务，并且有明确的法律规定。
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，虽然你入职只有半个月，但只要你和用人单位建立了劳动关系，单位就有义务为你缴纳社保。
对于缴纳流程，一般情况下，用人单位会在规定时间内到当地的社会保险经办机构为员工办理社保登记。登记时，单位需要提供员工的相关信息，如身份证复印件、劳动合同等。之后，社保经办机构会根据员工的工资收入等情况核定应缴纳的社保费用。
在费用分担方面，社保费用通常由用人单位和劳动者共同承担。以常见的五险为例，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳。具体的缴纳比例会因地区而异，你可以咨询当地的社保部门了解详细情况。
如果用人单位没有按照规定为你缴纳社保，你可以与单位进行沟通协商，要求其补缴。若协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。