公司没有设置打卡，怎么证明加班了？

在公司没有设置打卡制度的情况下，若要证明加班事实，有多种方式可供参考。首先我们要明白，加班是指劳动者在正常工作时间之外，继续为用人单位提供劳动的行为。以下为你详细介绍证明加班的方法：

其一，加班邮件或工作记录。你与上级沟通加班事宜的邮件、微信、短信等聊天记录，都可以作为证据。例如，领导安排你在下班后完成某项紧急任务的聊天内容，这能证明加班是经过领导认可的。同时，自己记录的工作内容、完成时间等工作记录，也能从侧面反映你在正常工作时间之外付出了劳动。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，电子数据属于证据的一种，所以这些记录是具有法律效力的。

其二，证人证言。同事的证人证言也很重要。如果有同事和你一起加班，他们可以为你证明加班的事实。不过证人需要出庭作证，并且证言的证明力可能会受到证人与你关系、证人的可信度等因素的影响。

其三，工作成果。你在加班期间完成的工作成果，比如设计的方案、撰写的报告等，上面通常会有完成时间等信息，这也能证明你在非工作时间进行了工作。

其四，客户证明。如果你的工作涉及与客户沟通，客户能证明你在非工作时间为其提供了服务，这同样可以作为加班的证据。

总之，虽然没有打卡记录会增加证明加班的难度，但只要你注意收集上述各类证据，形成完整的证据链，就能够在法律层面有力地证明加班事实。