怎么举报加班不给加班费？

当遇到加班却没有得到加班费的情况时，员工是有权利维护自己的合法权益，向相关部门进行举报的。以下为你介绍常见的举报途径及相关法律依据。

首先是向劳动监察大队举报。劳动监察大队是负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以准备好能够证明加班事实和工资情况的证据，比如考勤记录、加班通知、工资条等，然后到当地劳动监察大队进行举报，填写相关举报表格，详细说明你的情况。劳动监察大队在受理后，会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在加班不给加班费的违法行为，会责令其限期改正，逾期不改正的，可能会进行罚款等处罚。

其次，你还可以通过拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行举报。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，你可以在电话中清晰准确地说明自己所在单位的名称、地址、加班情况以及未支付加班费的事实。工作人员会记录你的情况，并根据具体情况进行处理。

另外，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。申请仲裁时，需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后，会组织双方进行调解或仲裁裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，当你遇到加班不给加班费的问题时，要勇敢地运用法律武器来维护自己的权益。在举报和维权过程中，要注意保留好相关证据，以便更好地支持自己的主张。