question-icon 怎么样辞职可以拿到经济补偿金?

我在现在的公司工作有些不如意,想辞职。听说符合一定条件辞职可以拿到经济补偿金,可我不太清楚具体要怎么做。我不想平白损失这笔钱,所以想了解下,究竟怎样辞职才能拿到经济补偿金呢?
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  • #辞职补偿
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在我国的劳动法律体系中,辞职分为劳动者主动辞职和被迫辞职等情况,一般情况下主动辞职是没有经济补偿金的,但被迫辞职等特定情形下,劳动者可以获得经济补偿金。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。它是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。 以下这些情况,劳动者辞职可以拿到经济补偿金:首先,如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,比如让劳动者在危险、恶劣且不符合安全标准的环境中工作,劳动者以此为由辞职,就有权获得经济补偿金。其次,用人单位未及时足额支付劳动报酬,像克扣工资、不按时发工资等,劳动者辞职可要求经济补偿。再者,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者因此辞职的,也能拿到经济补偿金。另外,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,例如规章制度中规定不合理的罚款、加班却无相应补偿等,劳动者辞职也符合获得经济补偿的条件。最后,如果用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者辞职时也可以获得经济补偿金。 当劳动者因上述情况辞职并要求经济补偿金时,要注意收集相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等,以便在需要时维护自己的合法权益。

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