question-icon 辞职是否有经济补偿金?

我打算从现在的公司辞职,不知道在这种情况下能不能拿到经济补偿金。我不太清楚法律是怎么规定的,想了解下在什么情况下辞职可以有经济补偿金,什么情况下没有,希望得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

辞职是否有经济补偿金,需要分情况来看。 经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。这主要是为了保障劳动者在失去工作后的一段生活,给予一定的经济支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并且可以获得经济补偿。 但是,如果是劳动者主动辞职,且用人单位不存在上述违法违规情形,是劳动者个人原因想要离职,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,一般情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。比如,劳动者觉得有更好的发展机会,或者个人家庭原因需要离职等。 所以,劳动者辞职能否获得经济补偿金,关键在于辞职的原因和用人单位是否存在法定的过错情形。

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