主动辞职是否可以拿到补偿金？
我想从现在的公司主动辞职，但是又担心拿不到补偿金。我在公司工作了挺长时间，也为公司付出了很多。我不太清楚主动辞职到底能不能拿到补偿金，想了解一下在法律上是怎么规定的，什么情况下能拿，什么情况下不能拿。
张凯执业律师
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主动辞职是否可以拿到补偿金，需要分情况来看。补偿金，简单来说，就是在特定情形下，用人单位给予劳动者的一种经济上的补偿。
一般情况下，劳动者主动辞职，用人单位是无需支付经济补偿的。这是因为主动辞职通常被认为是劳动者自主做出的决定，并非用人单位的过错导致劳动关系解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况下主动辞职，没有补偿金。
然而，存在一些特殊情况，劳动者主动辞职也能获得补偿金。如果用人单位存在过错，例如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以，主动辞职能不能拿到补偿金，关键在于用人单位是否存在法定过错情形。如果有，劳动者可以通过合法途径主张自己的权益。