拖欠工资超过三个月会怎么判刑？

首先，咱们要先明确一下，并不是所有拖欠工资超过三个月的情况都会被判刑。拖欠工资在法律上主要涉及到的是拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪指的是，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

要认定构成拒不支付劳动报酬罪，需要满足几个条件。一是要有以转移财产、逃匿等方法逃避支付或者有能力支付而不支付的行为。二是拖欠的劳动报酬数额要达到较大标准，不过这个数额较大的标准各地根据经济发展水平有所不同。三是要经过政府有关部门责令支付仍不支付。比如劳动监察部门责令用人单位支付拖欠工资，用人单位在规定时间内还是不支付，才可能构成此罪。

所以，如果遇到公司拖欠工资超过三个月的情况，你可以先和公司友好协商解决。要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，由他们责令公司支付工资。如果公司依旧不支付，符合条件的话，司法机关可能会以拒不支付劳动报酬罪追究相关人员的刑事责任。