老板欠工资推托是上一个老板欠的该如何解决？

当遇到老板欠工资推托是上一个老板所欠的情况时，我们可以采取以下办法来解决。首先，得搞清楚劳动关系。劳动关系就是劳动者和用人单位之间，因为劳动而产生的一种权利和义务关系。一般来说，谁在实际用工，谁就是支付工资的主体。如果现在这个老板实际安排你工作、管理你，那他就有支付工资的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以，不管是不是上一个老板的遗留问题，只要你和现在的老板存在劳动关系，他就不能以这个理由拒绝支付工资。

接下来，可以和老板进行协商。心平气和地和老板谈，把事情说清楚，表明你的态度和要求。比如，你可以跟老板说你在他这里工作的具体情况，完成了哪些任务，按照规定应该获得多少工资。要是协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门。你可以带着相关证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，去劳动监察部门反映情况。根据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

另外，还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。你需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定进行裁决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。