老板欠款该怎么处理？

当遇到老板欠款的情况时，首先要明确欠款的性质，常见的有拖欠工资和私人借款等不同情形，处理方式也有所不同。

如果是老板拖欠工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以先尝试与老板协商，要求其支付拖欠的工资，并保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资。此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是一种较为快速有效的解决方式。若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

要是老板欠的是私人借款，依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。你同样可以先和老板协商还款事宜，并留存借款合同、转账记录、借条等证据。若协商无果，可以向人民法院提起民事诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，若老板不履行判决，你可以在规定时间内申请强制执行。

在处理老板欠款问题时，要注意及时主张自己的权利，避免超过诉讼时效。诉讼时效一般为三年，从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。