合肥农民工被拖欠工资该怎么处理，应该找谁解决？

当合肥的农民工遭遇工资拖欠问题时，以下为您详细介绍处理办法以及可以寻求帮助的对象。

首先，我们来了解一下法律依据。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《保障农民工工资支付条例》也为农民工工资权益提供了全方位的保障。

处理方式上，您可以先尝试与用人单位进行协商。心平气和地和老板沟通，了解拖欠工资的原因，要求其给出明确的支付时间。协商时，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以拨打当地的劳动监察投诉举报电话，或者直接前往劳动监察大队办公地点进行投诉。投诉时，要携带好能够证明您与用人单位存在劳动关系以及工资拖欠情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

此外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。您需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

若对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据。

当您遇到工资拖欠问题时，可以寻求以下部门和机构的帮助。一是当地的劳动监察部门，他们会对用人单位进行调查和处理；二是劳动争议仲裁委员会，负责仲裁劳动纠纷；三是人民法院，通过司法途径解决争议。此外，还可以向工会组织、法律援助机构等寻求支持和帮助。