网上拖欠工资该怎么解决呢？

当遇到网上拖欠工资的情况时，可按以下步骤来解决。首先，你要明白“网上拖欠工资”本质上也是拖欠劳动报酬的行为，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资支付不受线上线下工作模式的限制。

第一步，你可以尝试与对方友好协商。你要收集好与工作相关的所有证据，比如聊天记录，这里面要能明确体现工作内容、工作时间、工资数额以及对方承诺支付工资的时间等；还有工作成果的展示，像完成的文件、作品等，这些都能证明你确实完成了相应的工作。然后和对方沟通，了解拖欠工资的原因，看是否可以达成一致的解决方案，比如确定一个新的支付时间。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。你可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者通过线上平台进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。依据《劳动保障监察条例》第九条，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

此外，你还可以申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书以及前面提到的相关证据，向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请。劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式，仲裁结果具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。

要是对仲裁结果不满意，你还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益，要求对方支付拖欠的工资以及可能产生的赔偿金等。