个人申请工伤困难该如何解决？

如果个人申请工伤觉得困难，可以从以下几个方面着手解决。

首先，在证据收集方面，如果遇到难以获取关键证据的情况，根据法律规定，您有权请求社会保险行政机关提供援助来收集证据。因为有些证据个人可能无法获取，但行政机关有相应的权力和手段去收集，这能帮助您更好地完成申请。

其次，委托专业律师也是一个不错的选择。律师具有深厚的法律知识和丰富的实践经验，他们可以代为办理申请工伤认定的手续。律师会协助您准备材料、收集证据，让整个申请流程更加专业、有序，提高申请成功的几率。

再者，要严格注意申请时限。依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未按时申请，那么工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所以一定要把握好时间，避免逾期无法申请。

另外，准备齐全申请文件至关重要。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，像劳动合同复印件、工资表、工作证等；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 。

最后，如果对工伤认定结果有异议，您也不用着急。您仍然享有申请行政复议或是向当地人民法院提起诉讼的权利，可以通过这些途径来维护自己的合法权益。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门根据国家政策、法规的规定，确定职工受伤或患职业病是否属于工伤范围的一种行政确认行为。

行政复议：是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。