前老板拖欠工资不发该怎么解决？

当遇到前老板拖欠工资不发的情况时，以下是一些可行的解决办法。首先要明白，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板拖欠工资这种行为严重侵犯了劳动者的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体的解决步骤如下：第一步，尝试与老板进行协商。可以心平气和地和老板沟通，了解他拖欠工资的原因，同时明确告知他支付工资是他的法定义务。最好能将协商过程进行记录，比如录音或者聊天记录，以备后续可能的需要。第二步，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。你需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门说明情况，他们会根据你提供的信息进行调查处理。第三步，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。第四步，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据来支持自己的主张。总之，当遇到前老板拖欠工资的情况时，要通过合法、合理的途径来维护自己的权益。