question-icon 单位不交社保该怎么起诉?

我在一家单位工作,单位一直不给我交社保,我和单位沟通了很多次都没有结果。我现在想通过法律途径解决,但是不知道具体该怎么起诉,起诉的流程是什么,需要准备什么材料,想了解这些方面的信息。
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  • #社保起诉
answer-icon 共1位律师解答

当单位不交社保时,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。下面为您详细介绍起诉的相关内容。 首先,要明确一点,根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。所以一般情况下,对于单位不交社保的问题,劳动行政部门会先介入处理。 如果劳动者想直接起诉,这通常要先经过劳动仲裁前置程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 申请劳动仲裁时,需要准备好仲裁申请书,写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。同时,要准备能证明您与单位存在劳动关系的证据,比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。 仲裁委受理后会安排开庭审理,经过审理作出仲裁裁决。如果您对仲裁裁决不服,在规定的时间内可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。起诉时,要向法院提交起诉状,同样要写清相关信息和诉求,并且要带上仲裁裁决书等相关材料。 总之,起诉单位不交社保需要按照法定的程序来进行,准备好相关材料,以合法有效的方式维护自己的权益。

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