怎样找领导谈交社保的事情？

在和领导谈交社保这件事之前，我们先了解一下社保的重要性以及相关法律规定。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。

当决定和领导谈交社保的事情时，首先要选择合适的时机。比如，在工作汇报之后，领导心情比较好、工作不太繁忙的时候去沟通。避免在公司业务高峰期或者领导正面临重大压力时去谈。

沟通时，注意方式方法。可以采用平和、理性的态度，先表达自己对公司的认可和对工作的热爱，让领导感受到你的诚意和忠诚度。然后，委婉地提及社保问题，强调社保对自己生活保障的重要性，以及自己长期为公司服务需要这份保障。同时，也可以适当地提及法律规定，比如可以说“根据国家法律，公司为员工缴纳社保是应尽的义务，这不仅保障了我们员工的权益，从长远来看，也有助于公司的稳定发展”。

如果领导对缴纳社保存在疑虑，比如担心成本问题，你可以进一步解释，缴纳社保虽然会增加公司的一定成本，但也能带来很多好处，比如可以提高员工的工作积极性和稳定性，减少劳动纠纷等。

如果沟通后领导仍然拒绝为你缴纳社保，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。