question-icon 如何解约电子就业协议?

我之前签了电子就业协议,现在因为一些个人原因,想和签约单位解约。但我不知道具体该怎么操作,是要自己先和单位沟通,还是有特定的流程?也不清楚解约有没有什么限制条件,所以想了解下到底该如何解约电子就业协议。
展开 view-more
  • #就业协议
  • #协议解约
  • #电子协议
  • #解约流程
  • #法律依据
answer-icon 共1位律师解答

解约电子就业协议一般有以下几种常见方式和流程: 首先是协商解除。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。也就是说,不管是用人单位还是毕业生提出解约,只要双方能就解约事宜达成一致意见,就可以解除协议。如果是用人单位先提出解约申请,毕业生登录相关签约平台专区,点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目,右侧显示解约界面后,输入自己的操作码,若选择“同意解约”,系统会生成一份解约函,解约完成;若选择“不同意”,则解约不成立 。 若毕业生首先提出解约,要先向签约的用人单位发出解约申请,并等待单位反馈。用人单位同意,协商解约成功;不同意则解约不成立。毕业生同样登录专区,进入“解约管理”栏目,输入操作码,点击“发送申请”按钮向用人单位发送解约申请。 还有约定解除和法定解除。比如双方在签订协议时约定了一方解除合同的事由,当解除合同的事由发生时,解除权人就可以解除合同;若一方不履行合同义务,导致就业协议无法履行,当事人也可以解除协议,这属于法定解除的情况。 不同地区、学校以及平台可能在具体操作流程上存在差异。比如有的地方要求进入特定小程序操作,像进入“广东大学生就业创业”小程序,点击“电子就业协议”“就业协议解约”“申请解约”,在“附件”中上传用人单位盖章的解约证明,并在解约说明中输入解约理由等,之后等待学院及学校公示、审核。学校公示需至少5个工作日。 需要注意的是,如果没有达成一致就擅自解约,违约方需承担相关的违约责任。所以在解约前一定要慎重考虑,并按照规定流程办理。 相关概念: 协商解除:就是协议双方通过商量,都同意解除协议,和平分手。 约定解除:签约时就事先说好出现某些情况时,一方可以解除协议。 法定解除:法律规定在一些特定情形下,当事人可以解除协议。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系