老板报销费用该怎么感谢？

从法律层面来讲，老板为员工报销合理的因公费用，这是基于公司财务制度以及相关劳动权利义务关系的正常操作，本身不存在强制要求员工以特定方式感谢的法律规定。不过，员工向老板表达感谢属于职场人际交往的一部分，虽无法律强制，但良好的表达能促进职场关系和谐。

根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬等权利，而合理的费用报销可视为劳动报酬的一种补充形式。当员工因工作产生费用后，老板按照公司规定进行报销，这是保障员工权益的体现。

在感谢方式上，并不存在法律约束。口头感谢是比较常见且直接的方式，你可以在老板完成报销流程后，找个合适的时机，真诚地对老板说声谢谢，并简单提及费用的使用对工作的帮助。书面感谢也不错，比如写封邮件或者便签，详细说明费用的用途以及对工作推进的作用，再次表达对老板支持的感激。如果觉得这些方式还不够，在合适的节日或者场合，送一份小礼物，如家乡特产等，也是一种温馨的感谢方式，但要注意避免有行贿之嫌，把握好礼物的价值和性质。