老板拖欠工资不发该怎么催？
我给老板打工，到了发工资的日子，老板却一直拖着不给发。我生活开销都成问题了，可又不知道该怎么去催老板发工资，怕把关系弄僵，以后工作不好做，但不催又实在没办法，想知道有什么合适的方法能让老板把工资发给我。
张凯执业律师
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当老板拖欠工资不发时，我们可以采用以下多种合理合法的方式去催要。
首先，可以尝试与老板进行协商沟通。这是最直接的方式，在友好的氛围中，向老板说明自己的实际困难，如生活开销的压力等，询问工资未发放的原因，并表达希望尽快拿到工资的诉求。这种方式能够避免矛盾的激化，维持良好的雇佣关系。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，劳动者有权利要求按时获得工资。
如果协商没有效果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督企业遵守劳动法律法规的机构。劳动者可以准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对企业进行调查，如果发现企业确实存在拖欠工资的违法行为，会责令企业限期支付工资。《劳动保障监察条例》第十一条明确规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。
还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。劳动者需要向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。如 果劳动者对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
此外，还可以通过工会组织来解决问题。如果所在单位有工会，劳动者可以向工会反映情况，工会会代表劳动者与企业进行协商，维护劳动者的合法权益。总之，劳动者要学会运用法律武器，通过合理合法的途径来催要被拖欠的工资。