老板迟迟不发工资该怎么办？

当老板迟迟不发工资时，您可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要了解“工资”的概念，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是保障劳动者获得劳动报酬的基本法律规定。

遇到老板拖欠工资的情况，您可以先尝试与老板协商解决。心平气和地和老板沟通，了解拖欠工资的原因，并且要求老板给出明确的支付时间。协商解决是比较省时省力的方式，如果能通过协商解决问题，那是最好的。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。您可以携带相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令用人单位限期支付工资。

此外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。劳动争议仲裁委员会会在受理申请后，按照法定程序进行审理，并作出裁决。如果您对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。