劳务公司如何写要求免交残保费的说明？

在探讨劳务公司要求免交残保费说明的撰写之前，我们先来了解一下残保费是什么。残保费，全称残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。如果用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。不过，在一些特定情况下，劳务公司是可以申请免交残保费的。比如，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征保障金。

当劳务公司需要撰写免交残保费的说明时，一般要包含以下内容。首先是公司的基本信息，像公司名称、注册地址、法定代表人、联系电话等，这些信息能让审核部门快速识别公司身份。接着，要详细说明申请免交残保费的理由。例如，如果是符合小微企业标准，就要说明公司在职职工人数、成立时间等情况，以证明符合免征条件。还可以提及公司目前的经营状况，如是否面临资金困难、业务发展受限等问题，强调免交残保费对公司生存和发展的重要性。

在撰写说明时，格式要规范。一般采用正式的公文格式，有标题、称呼、正文、结尾和落款。标题可直接写“关于免交残保费的说明”。称呼写负责审核残保费的部门名称。正文部分按照前面说的内容依次阐述。结尾要表达希望审核部门批准的意愿。落款处加盖公司公章，并注明日期。

此外，还需注意一些事项。说明中的内容要真实准确，不能有虚假信息，否则可能会面临法律责任。同时，要按照规定的时间和流程提交说明及相关证明材料，以免影响申请结果。