残保金和工资总额不一致该怎么写证明？

在写残保金和工资总额不一致的证明时，首先要明白相关概念。残保金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等相关规定，证明应涵盖以下关键信息。开头部分，要写清楚证明提交的对象，比如具体的税务机关名称。然后说明公司的基本情况，包括公司名称、纳税人识别号、地址、联系电话等，以明确公司身份。

接下来阐述残保金和工资总额不一致的原因。可能是因为统计口径不同，残保金计算时的工资总额可能只包含特定范围的工资项目，而财务核算的工资总额范围更广；也可能是存在季节性用工、临时工等特殊用工情况，导致工资发放有波动。详细说明具体的差异情况，比如哪个时间段残保金对应的工资总额和实际工资总额分别是多少，差异金额是多少。

最后要表达公司的态度，表明提供的情况真实可靠，愿意承担相应的法律责任。在证明的结尾，要加盖公司公章，并注明日期。如果有相关的附件，比如工资发放明细、人员考勤记录等，也可以一并附上，以增强证明的可信度。