拖欠工资申请辞职该怎么写？

当遇到公司拖欠工资而需要申请辞职时，一份合适的辞职申请不仅能表明你的离职意愿，还可以在一定程度上为你后续可能涉及的维权提供依据。以下为你详细介绍撰写要点及示例。

首先，要明确辞职申请的基本结构。一般来说，它包括标题、称谓、正文、结尾、落款这几个部分。

标题通常直接写“辞职信”或“辞职申请”即可。称谓则是顶格写你要提交申请的对象，比如“尊敬的领导”。

正文是关键部分，要清晰地阐述辞职原因和离职时间。在阐述辞职原因时，需明确指出公司拖欠工资的事实，并说明这是你决定辞职的主要因素。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。所以，在正文中提及这一法律依据，能增强你的立场。例如，可以这样写：“根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，贵公司长期拖欠本人工资，已对本人的生活造成严重影响，因此我决定解除与公司的劳动合同。”同时，要写清楚离职时间，给公司合理的交接时间，一般可按照法律规定提前三十日以书面形式通知用人单位。

结尾部分，可以表达一些客套话，如“感谢公司给予的机会，祝愿公司未来发展顺利”等。落款要写上你的姓名和申请日期。

以下是一份示例：

**《辞职申请》**

尊敬的领导：

您好！

我是[你的部门]的[你的名字]。截至目前，公司已拖欠我[具体时间段]的工资，共计[X]元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。鉴于此情况，我决定辞去现职，解除与公司的劳动关系。我计划于[离职日期]正式离职，最晚在[日期]前办理离职手续。

在离职前，我会尽我所能做好工作交接，确保工作的顺利过渡。感谢公司在我工作期间给予的支持和帮助，祝愿公司在未来能够蓬勃发展。

此致

敬礼！

申请人：[你的名字]

[申请日期]

这样的辞职申请既符合法律规定，又能清晰表达你的诉求。同时，记得留存好辞职申请的副本和相关证据，以备后续可能的劳动纠纷。