计提社保的会计分录该怎么写？

在会计处理中，计提社保的会计分录是财务工作的重要环节，并且受到相关法律法规的规范。首先，我们来了解一下相关的法律规定，依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。在会计操作上，这就要求准确地记录社保费用的计提和缴纳情况。

对于企业来说，计提社保时，需要区分公司承担部分和个人承担部分。公司承担的社保费用属于企业的一项费用支出，应计入相关的成本或费用科目。一般情况下，根据员工所在部门的不同，分别计入“管理费用”“销售费用”“制造费用”等科目。会计分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用等（公司承担部分），贷：应付职工薪酬 - 社会保险费（公司承担部分）。

而个人承担的社保部分，是从员工工资中代扣代缴的。在计提工资时，就需要考虑这部分金额。分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用等（工资总额），贷：应付职工薪酬 - 工资（实发工资），应付职工薪酬 - 社会保险费（个人承担部分）。

当实际缴纳社保时，将公司承担和个人承担的部分一并缴纳。分录为：借：应付职工薪酬 - 社会保险费（公司承担部分），应付职工薪酬 - 社会保险费（个人承担部分），贷：银行存款。通过这样规范的会计分录处理，既能准确反映企业的社保费用支出，也符合相关法律规定对财务记录的要求。