违法辞退工作还需要交接吗

被违法辞退也是需要交接工作的。首先得明白，工作交接是一种职场基本规则，也是对职业道德的一种体现，不管是自己主动离职，还是被公司辞退，甚至是遭遇违法辞退，都有责任把工作交接清楚。

从法律规定来讲，根据《劳动合同法》，双方解除劳动关系时，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。并且用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，要在办结工作交接时支付。这就表明，劳动者索要经济补偿时需要完成工作交接。

要是劳动者拒不交接工作，可能会面临一些不利后果。比如公司可能会以未完成交接为由，扣减部分薪资，甚至影响离职证明的开具。不过，也有一种特殊情况，如果劳动者要求用人单位继续履行劳动合同，并且用人单位同意继续履行的，这种情况下则不需要办理工作交接。

当遇到违法辞退时，劳动者不要慌，虽然要进行工作交接，但同时也可以积极维护自己的权益。可以收集相关证据到仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金等。《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

相关概念：

违法辞退：指用人单位违反法律规定的条件和程序，解除与劳动者的劳动合同。

经济补偿：是用人单位在解除或终止劳动合同时，依法向劳动者支付的一定金额，用于补偿劳动者在该单位工作期间的贡献和可能面临的失业风险等。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。