工伤认定还没通过就办理了参保，会有什么影响？

首先，我们来明确一下几个关键的法律概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。参保则是指用人单位按照法律规定为职工参加工伤保险等社会保险。

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果在工伤认定还没通过时办理了参保，对于已发生的工伤相关费用，可能会存在一定的争议。

若工伤认定最终通过，在参保之后发生的符合工伤保险基金支付范围的费用，一般是可以由工伤保险基金支付的。但对于参保之前已经产生的医疗费用等，要看具体情况。如果用人单位及时为职工补缴了之前未参保期间的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付；如果用人单位未补缴，那么参保前的费用可能仍需用人单位承担。

此外，从程序上来说，参保并不影响工伤认定的正常进行。工伤认定是基于职工受伤的事实以及是否符合工伤认定的标准来确定的，与参保时间没有必然联系。只要职工是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形，就应该被认定为工伤。

对于职工来说，要及时关注工伤认定的进展情况，配合相关部门提供所需的材料。如果与用人单位就费用承担等问题发生争议，可以通过协商、调解、劳动仲裁等途径来解决。在整个过程中，要注意保留好与工伤相关的各种证据，如医疗记录、诊断证明、事故报告等，以便维护自己的合法权益。