劳务派遣司法解释是什么？
我在一家公司上班，是通过劳务派遣的方式进来的。最近和公司在薪资待遇方面有点 纠纷，想了解一下劳务派遣相关的司法解释，看看在法律上是怎么规定的，这样心里有个底，能知道自己的权益到底有哪些。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
劳务派遣是一种特殊的用工形式，指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。劳务派遣司法解释主要是对《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律中涉及劳务派遣部分的进一步解释和说明，目的是为了在司法实践中更准确地适用法律，妥善处理劳务派遣相关的纠纷。
在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》中，就有不少和劳务派遣相关的规定。比如，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。这意味着当劳动者和劳务派遣单位或者用工单位发生劳动争议时，知道该告谁，怎么告。
再比如，如果劳务派遣单位或者用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。也就是说，要是因为劳务派遣单位或者用工单位的过错，让劳动者受到了伤害，像拖欠工资、不提供劳动保护等情况，劳动者可以要求劳务派遣单位和用工单位一起承担赔偿责任。这样的规定是为了更好地保护劳动者的合法权益，避免劳务派遣单位和用工单位相互推诿责任。
此外，在一些关于劳务派遣的工作岗位性质、劳务派遣期限、工资福利待遇等方面的纠纷，也可以依据这些司法解释，结合具体的案件情况来进行判断和处理。这些司法解释为司法机关在 处理劳务派遣纠纷时提供了明确的法律依据，也让劳动者和用人单位都能清楚自己的权利和义务。