社保公司只交百分之十合法吗？

要判断社保公司只交百分之十是否合法，需要结合具体的社保种类和当地规定来看。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几种。

对于养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。一般来说，企业缴纳基本养老保险费的比例，大致在企业工资总额的16%左右。所以如果这里说的社保是养老保险，公司只交百分之十，通常是不合法的。

医疗保险方面，不同地区差异较大，一般单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右。要是当地规定的缴费比例高于百分之十，公司只交百分之十也不符合规定。

失业保险，用人单位缴费率通常不超过本单位工资总额的2% 。工伤保险由用人单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。生育保险，用人单位缴费比例一般不超过本单位工资总额的1% 。

综上所述，公司缴纳社保的比例是有明确法律规定和地方政策要求的。如果公司只交百分之十不符合当地规定的对应社保种类的缴费比例，就是不合法的。劳动者可以向当地社保部门反映，维护自己的合法权益。