拖欠工资200万是否犯法，会判多少年？

拖欠工资200万的行为很可能是违法的，情节严重的还会构成犯罪。下面从法律概念和法律依据两方面详细为你解释。首先，我们要了解“拒不支付劳动报酬罪”。这个罪名指的是，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。简单来说，就是老板有钱却不给员工发工资，或者故意躲起来不给工资，而且钱的数目还比较大，政府部门让给也不给，这就可能构成犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。对于“数额较大”，各地标准可能略有差异，但拖欠工资200万一般是达到数额较大标准了。不过，如果企业是因为资金周转困难等客观原因暂时无法支付工资，并非主观上拒不支付，并且积极与员工协商、配合政府部门解决问题，在合理期限内支付了工资，可能不会被认定为犯罪。但如果是故意拖欠，经政府有关部门责令支付仍不支付，那就可能面临刑事处罚。